Pilotage RH par les compétences : accompagner la LOLF et construire une administration apprenante

Le 17 avril 2025, à Nouakchott, l’équipe du Projet d’Appui à la Formation en Finances Publiques (P2FP) – a présenté, aux côtés du Ministère délégué auprès du Ministre de l’Economie et des Finances Chargé du Budget sous le pilotage de la DAAF, les résultats d’une expérimentation ambitieuse autour du pilotage RH par les compétences, menée depuis octobre 2023.
-Cette initiative s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre de la LOLF, qui transforme en profondeur la gestion des finances publiques en Mauritanie, en plaçant la performance au cœur de l’action publique.
- 363 fiches de poste élaborées et validées
- +100 cadres formés à la conduite de l’entretien professionnel
- Des outils désormais opérationnels dans 7 directions clés du Ministère
Au-delà des chiffres, il s’agit de poser les fondations d’une fonction RH stratégique et de contribuer à la construction d’une administration apprenante, agile, capable de relever les défis d’aujourd’hui et de demain.